为深入贯彻国家产教融合发展战略，落实学校应用型人才培养转型与硕士学位点建设部署，建强“双师型”师资队伍，7月18日—25日，机电与汽车工程学院选派机械电子工程教研室周敬乐、周梦、连加巍、徐海林等4名青年骨干教师，赴浙江仪迈智能装备有限公司开展为期一周的智能制造专项定制培训。
本次培训紧扣机电专业核心能力建设，设置工业机器人系统集成、智能生产线运维两大模块。参训教师围绕工业机器人编程调试与码垛、搬运、装配等典型场景应用，以及智能生产线全流程工艺控制等内容，完成理论研修与实操实训，全面掌握从单机调试到产线集成的工程化技术体系。培训采用“理论授课+项目实操+现场研讨”模式，教师全程跟随企业技术团队参与真实项目，对标行业前沿标准检验自身知识体系，精准识别课堂教学与产业需求的衔接断点。形成了一批可直接转化为教学内容的实践案例与课程素材。
培训期间，学院教学工作负责人王思满专程赴仪迈科技看望参训教师并针对智能制造专业建设进行调研，与企业经理操升祥、技术负责人方猛等相关人员，就该专业实验实训设备配置、实践教学体系构建、校企协同育人机制等事宜深入洽谈。王思满介绍了学院学科发展布局与智能制造专业申报进展，表达了依托企业技术优势高标准打造实训平台、助力新专业高起点建设的合作意向；企业方结合多所高校专业建设成熟案例，分享了实训基地规划、课程资源开发、师资联合培养等实践经验，双方初步形成专业建设合作框架。
此次暑期企业实践与专业调研，是学院统筹推进师资队伍建设与学科专业发展的系统性部署，也是服务学校整体转型战略、夯实硕士点培育基础的重要举措。通过“教师能力提升+专业建设对接”双线并进，既有效推动青年教师工程实践能力迭代升级，促进新技术、新工艺反向融入课程体系，又为新专业建设摸清了产业底数、找准了合作路径。下一步，机电与汽车工程学院将持续深化产教融合长效机制建设，健全“校-企-师”三方联动的师资能力提升体系，以高水平“双师型”队伍和高标准专业建设双轮驱动，不断提升应用型人才培养质量，为区域智能制造业高质量发展提供坚实的人才保障与智力支撑。
